Para seguir acercándonos al negocio a través del diseño de experiencia, les dejo varias alternativas de cursos online sobre gestión de producto, métricas e historias de usuario.

“Dirección de producto con metodología ágil”, en Udemy (en español)

Este es un curso que vengo recomendando hace más de un año y que le he pedido a integrantes de mi equipo que tomen para aprender más de gestión y producto.

El truco esta en aprender a ver el bosque en vez del árbol. Por mucho que lleves trabajando con…

En este Mes de la Mujer quiero escribir este post de apreciación por las #MujeresqueInspiran detrás de los liderazgos sororos en las 7 embajadas +M en Latinoamérica y la manera diferente de liderar que este grupo está desarrollando.

La orgánica de +Mujeres en UX es bien simple y varía de embajada en embajada. Existen equipos grandes y otros pequeños, pero lo que más destaca al grupo de voluntarias de nuestra comunidad es que trabaja siempre en duplas. …

Análisis de los niveles de delegación de Appelo aplicadas a roles de Líder de Producto, Project manager y Product Owner, y su impacto desde las necesidades del negocio y el usuario, a la delegación completa de una solución.

Dominar la toma de decisiones es un arte. En Diseño de experiencias o desarrollo de productos y servicios “es el resultado de los acuerdos entre quienes las construyen”. ¿Cómo llegamos a esos acuerdos? …

Claves para no sentir que estás completamente drenada de energía.

Imagen “Emotional burnout woman vector llustration de Maryia Nestsiarovich.

Vamos a partir por lo básico. Burnout es una anglicismo que significa agotarse, desgastarse o “quemarse” emocional, física y mentalmente. Yo he sido víctima de esta sensación muchas veces en mi vida, y casi todas han sido por trabajo. …

2020 no fue todo encierro, lavar loza e innumerables actividades en Zoom. +Mujeres en UX supo navegar las olas de la pandemia traspasando su operación a una remota, en la que aprendimos a borrar los límites entre países y nosotras mismas, potenciar nuestras redes y a las mujeres de Latinoamérica de una manera diferente.

Decir que este año ha sido difícil está a punto de volverse una obviedad. Difícil es sinónimo de 2020. Pero a pesar de que nos hemos tomado el tiempo para conocer como lo ha vivido cada una en lo personal y los desafíos que hemos tenido que enfrentar — con…

Cerrando 2020, muchas empresas están visualizando los desafíos de crecer durante el próximo año. En Prey probaremos con una estrategia que tiene a nuestro producto en el centro, con la que podemos satisfacer las necesidades del usuario desde un primer momento y en el que la Experiencia de usuario se vuelve aún más relevante para el negocio.

Existen miles de estrategias para hacer crecer una organización. Y elegir una, a veces se siente como apuntar una estrella en el cielo y rogar a que se convierta en fugaz. Es una decisión difícil, pero que se puede estandarizar con procesos de diseño. …

Dicen que la justicia es ciega, y que también lo es el mérito. No ve raza, religión, gustos, procedencia, ni género. Pero los datos en nuestra industria dicen otra cosa: es una de las menos pares y más discriminatorias contra las mujeres, y en la que el mérito no es suficiente para entrar ni mantenerse en ella.

Sesgos de género en el trabajo (ilustración: Rafael Varona)

“La meritocracia es un mito”. Con esta verdad comienza uno de sus ensayos Caroline Criado Pérez en el libro “La mujer invisible” (2019). La revelación es: la meritocracia está llena de sesgos e institucionaliza esos mismos sesgos escondidos, detrás de un concepto con muy buena reputación.

Como idea, la meritocracia…

Mariana Valenzuela Silva

Co-fundadora de @masmujeresux #UX Manager. Periodista furiosa y amante de la gestión de proyectos. Head of Product @ Prey. Miembro de IxDA Santiago.

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